【人員配置基準】共同生活援助（グループホーム）

共同生活援助（グループホーム）の人員配置基準

共同生活援助（グループホーム）の許可（指定）の手続きには、どんな人を何人配置する必要があるのでしょうか？

どんな人が必要か？

共同生活援助の人員配置基準（介護サービス包括型・日中支援型の場合）

職種	配置数	常勤要件	備考
管理者	１名以上	あり	常勤
サービス管理責任者	１名以上	なし	管理者と兼務でなければ生活支援員、世話人と兼務可３０：１　人利用者数３１人以上：１人に、利用者数が３１人を超えて３０又はその端数を増すごとに１人を加えて得た数以上
生活支援員	１名以上	なし日中活動支援型は生活支援員、世話人のうち一人は常勤の必要性あり	常勤換算で、次の①から④までに掲げる数の合計以上 ① 障害支援区分３に該当する利用者の数を９で除した数 ② 障害支援区分４に該当する利用者の数を６で除した数 ③ 障害支援区分５に該当する利用者の数を４で除した数 ④ 障害支援区分６に該当する利用者の数を２．５で除した数
世話人	１名以上	なし日中活動支援型は生活支援員、世話人のうち一人は常勤の必要性あり	６：１（包括型の基本単位）５：１（日中支援型）令和6年度報酬改定で「4：1」、「5：1」は廃止
夜間従事者	1名以上	なし	共同生活住居ごとに一人以上配置（日中支援型のみ）

管　理　者

管理者とは、職員の管理、利用者の申込みに係る調整、事業所の職員に対し遵守させるため必要な指揮命令を行うことが主な仕事であり、簡単に説明すると、事業所を統括することが管理者の仕事ということになります。

資格要件はありません。

サービス管理責任者

サービス管理責任者（通称「サビ管」）とは、障がい福祉サービスの提供に係るサービス管理を行う者を言います。

具体的には、利用者のアセスメントの実施、個別支援計画の策定・評価、サービス提供のプロセス全体を管理します。

「事業所を統括する管理者」と「利用者とサービス提供を管理するサービス管理責任者」と区分けすると分かり

→　サービス管理責任者の要件についてはこちらをご覧ください

生活支援員と世話人

	仕事内容	資格要件
生活支援員	食事や入浴、排せつ等の介護を行います。外部サービス利用型の場合は不要。	なし
世話人	個別支援計画に基づき、食事の提供や生活上の相談等、日常生活を適切に援助します。	なし

指定基準上の人員配置の考え方（包括型、外部支援型）

起床から就寝までの人員配置（日中を除く）（基本報酬）

1日の活動終了時刻から翌朝の開始時刻までを基本とする時間帯を設定し、夜間時間帯以外のサービス提供に必要な人員を配置することが必要です。

夜間配置については加算で算定

共同生活援助（グループホーム）は、通所型の日中施設でなく、利用者がグルーホームで暮らしており、夜間帯（就寝から起床まで）の体制をどうするか、を考える必要があり、多くの施設では、夜間の従業員配置（夜間支援体制加算を取ることができる場合があります。）を行っています（日中支援型のの夜間従事者は人員配置基準として必須ですが、包括型や外部支援型では加算になります。）。